Heb jij een hart voor publieke dienstverlening en wil je graag het verschil maken? Heb je oog voor processen én mensen en wil je graag meebouwen aan een moderne, verbindende en betrouwbare dienstverlening voor onze inwoners? Dan nodigen we jou uit om onze nieuwe Teamleider Gemeentewinkel te worden!
Wij zoeken een Teamleider Gemeentewinkel voor onze afdeling Bedrijfsvoering voor 32 tot 36 uur per week.
Als teamleider Gemeentewinkel geef je leiding aan een team dat inwoners ondersteunt met uiteenlopende diensten: van het eerste contact aan onze receptie/KCC, tot paspoorten, verhuizingen, geboorteaangiften, huwelijken, verkiezingen en identiteitsbeheer. Jij zorgt voor kwaliteit, continuïteit en een prettige werkomgeving waarin collega’s hun werk met vertrouwen en plezier kunnen doen.
De Gemeentewinkel is volop in ontwikkeling. Je werkt aan het verbeteren, inrichten en digitaliseren van processen op het gebied van burgerzaken, waarbij je zorgt dat deze voldoen aan geldende wet- en regelgeving. Dit doe je op een manier die praktisch is en recht doet aan de grootte en cultuur van onze gemeente. Er is behoefte aan structuur, verbinding en aandacht — en dat is precies waar jij goed in bent. Met jouw coachende stijl weet je mensen mee te nemen, te motiveren en te helpen ontwikkelen.
Je bent een benaderbare en betrokken leidinggevende die oog heeft voor mensen én voor processen. Je brengt rust, overzicht en richting, en weet hoe je een team helpt groeien. Je werkt graag samen met collega’s en vindt het leuk om resultaten te behalen in een omgeving waar je nog echt impact kunt hebben.
Je voelt je verbonden met het team en bent het liefst zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Vanuit die betrokkenheid werk je samen aan goede resultaten en een fijne werkomgeving. Je schakelt makkelijk tussen begeleiden, meewerken en verantwoordelijkheid nemen.
Dan zoeken we jou!
De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
De gemeente Rucphen heeft 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda.
Samen met zo’n 200 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.
Als je het leuk vindt dan kun je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo zijn er onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd.
Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Lotte van Pelt, waarnemend afdelingsmanager Bedrijfsvoering. l.van.pelt@rucphen.nl, of telefoonnummer 06-29634688. Zij vertelt je graag meer over de functie. De gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in week 50/51, houd hiermee dus rekening in de agenda. Zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben, sluiten we de vacature.
De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.
